第八屆五次教代會暨第九屆五次工代會

“憶百年風華”社團文化節開幕式

校領導走訪慰問暑期堅守一線教職工

學生社團代表座談會

34.強化黨對群眾工作的領導，落實教職工參與學校民主管理的各項制度和措施，創建模范“教職工之 家”等。落實教職工療休養、體檢和互助幫困等工作，維護教職工合法權益。 

定期召開教代會暨工代會,堅持執行重大事項教代會議事制度。學校每年定期召開教代會暨工代會，凡涉及教職工切身利益的事情，必須經教代會審議通過。自從隸屬關系劃轉教委以來，學校重視二級教代會的規范化和制度化建設。2021年，學校二級學院基本全部召開了二級教代會，將教職工普遍關心的“熱點”問題和涉及學院整體發展以及教職工切身利益的重大事項提交教代會討論審議，使廣大教職工的民主參與從源頭上得到保證，使教職員工與學院的發展緊密聯系在一起。

切實保障教職工的權益，完善教職工健康管理服務體系。學校積極創建“教工之家”，各二級學院也努力開展“教工小家”建設，使工會真正成為教職工的大家庭。學校將教工體檢工作納入常態化管理，設置合理的體檢項目，建立體檢信息管理系統，實行每年一次健康檢查制度。學校開展了多次健康咨詢活動，通過健康報告會、專家現場咨詢等活動為廣大職工提供健康服務。我校建立并完善多級多層次醫療保障體系，為教工醫療提供保障，在職職工住院補充計劃給付、在職職工住院津貼、特種重病互助保障、女職工特種疾病保障、科教系統醫療保障、?；ブ鸨Ｕ嫌媱澗?00%參加。

落實慰問制度，心系廣大教職員工。校工會委員會通過了教職工家訪慰問制度，為全體會員冬送溫暖、夏送清涼。學校堅持做到教職工生病住院必訪、教職工直系親屬喪事必訪、教職工生育必訪、教職工家庭有困難必訪、教職工受到意外傷害必訪。此外還做到大病幫困、定向幫困金均資助到人，從而減輕了教工患病后的精神壓力和經濟負擔。

支撐材料：

1. 凝聚奮進力量、開創發展新局 ——我校召開第八屆五次教代會暨第九屆五次工代會

2. 校領導走訪慰問暑期堅守一線教職工

3. 文法學院工會開展“三八”國際婦女節座談活動

4. 財務金融學院調香師體驗活動完美落幕

35.加強黨對學校團學組織的領導，建立完善各項團學組織管理制度。重視對學生社團的政治引導，落實指導老師責任。

以黨建帶團建，不斷增強團組織建設。根據《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》（中青發[2019]8號）《基層團組織規范化建設工作的實施方案》（中青辦發[2019]6號）的要求，學校堅持大抓基層的鮮明導向,不斷提升組織活力，依托“智慧團建”平臺，積極推進共青團信息化建設，使基層團組織在班子建設、團員管理、組織運行、作用發揮、青年評價等方面明顯改進, 基層組織建設質量明顯增強。

推進社團建團，不斷擴大組織覆蓋。開展“支部魅力展風采，干部技能顯團魂”團支部魅力大賽暨團干部技能大賽，開展“盛世迎青春，支部展風采”匯報演出，不斷激發基層組織活力，不斷增強基層團組織的凝聚力和號召力；推進共青團工作項目化運作和品牌化建設，開展“一團一品”建設，培育特色品牌、激發基層團支部活力。開展特色團日活動，組織“青年大學習”、“學團章，知團史，明團情”知識競賽、“放飛夢想，彰顯團魂”主題演講等活動，進一步引導青年筑牢信仰之基。表彰上商優秀青年典型，激勵廣大青年學子，不斷掀起發揚五四精神、傳承紅色基因的熱潮，鼓勵引導青年堅守政治信仰、用奮斗續寫新時代輝煌。開展一二九情景劇大賽，引導當代大學生繼承革命優良傳統，號召大學生牢記歷史、承載使命、砥礪前行。

支撐材料：

1. 校團委“青春綻放計劃”主題社會實踐活動圓滿落幕

2. 我校2020年度五四紅旗團組織評選工作順利完成

3. 2021年“憶百年風華”社團文化節開幕式暨第一屆“繪青春”社團論壇順利舉行

4. 青春午間匯”——我校舉辦學生社團代表座談會